Цели и преимущества создания корпоративных пенсионных
программ
-
Пенсионные программы помогают в привлечении квалифицированных работников и снижении текучести кадров,
создавая дополнительную долгосрочную мотивацию персонала.
-
Помогают создать долгосрочный социальный пакет либо повысить
привлекательность уже существующего пакета.
- Могут стать одним из способов премирования сотрудников.
-
Стимулируют омоложение коллектива за счет создания благоприятных
условий для своевременного выхода на пенсию работающих пенсионеров, позволяя
возместить сотруднику потерю заработной платы.
-
Забота о сотрудниках, повышение лояльности коллектива к
работодателю.
